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FSC-CCOO Extremadura | 24 abril 2024.
II ACUERDO EN LA RECUPERACIÓN DE DERECHOS, EN MATERIA DE FLEXIBILIZACIÓN Y JORNADA, CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
Reunida la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura, se ha acordado “reactivar” la aplicación del Acuerdo firmado en el 2018, con la firma del II Acuerdo para la profundización en la recuperación de derechos, en materia de flexibilización y jornada, carrera profesional y dignificación de los empleados y empleadas públicas en sus distintos ámbitos.
CARRERA PROFESIONAL
Reunida hoy la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura, se ha acordado “reactivar” la aplicación del Acuerdo firmado en el 2018, con la firma del II Acuerdo para la profundización en la recuperación de derechos, en materia de flexibilización y jornada, carrera profesional y dignificación de los empleados y empleadas públicas en sus distintos ámbitos.
CCOO se ha sumado a este acuerdo con el que empleadas y empleados públicos de la Administración Autonómica comienzan la recuperación de sus derechos de manera inmediata.
Por lo que respecta a los trabajadores/as de la Administración General, recuperan el abono de sus carreras profesionales que se hará de forma gradual:
● Nivel 2: Abono a partir de octubre de 2022
● Nivel 3: Abono a partir de octubre de 2023
● Nivel 4: Abono a partir de octubre de 2024
También se avanza en la equiparación de algunos Complementos Específicos Especiales que se irán implementando:
En 2022:
Domingos y festivos
Festivos especiales (contemplarlo en el V Convenio)
En 2023:
Turnicidad y Nocturnidad
CCOO aplaude este nuevo acuerdo, pero advierte que será riguroso en el seguimiento, así como en el cumplimiento del mismo. Por otro lado, se ha constituido a su vez la Comisión Técnica para la elaboración del I Plan de Igualdad de la Junta de Extremadura, que permitirá la evaluación de la situación real en la Junta de Extremadura y el ajuste de medidas en materia de igualdad en caso de ser necesario.
