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Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duración: Sesión
Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Intrusividad:2
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Tipo: Analítica, de terceros (Google)
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Extremadura | 21 noviembre 2024.
CCOO firma el I plan de igualdad de CANAL EXTREMADURA
El proyecto incluye casi 50 medidas que persiguen dos objetivos fundamentales: Garantizar la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales y potenciar la función de Canal Extremadura como empresa motor de igualdad en la sociedad.
Se firma el I plan de igualdad de CEXMA tras más de un año de trabajo de diagnóstico y negociación. A pesar de no tener mayoría en el comité de empresa, CCOO ha liderado la negociación con nuestro delegado Jaime Caño y nuestra delegada Flor Calle, y gracias al enorme trabajo que desde la Oficina de Igualdad de Género de CCOO, con Ana Latas y la Secretaría de las Mujeres de la FSC-CCOO, Lola Manzano, han desarrollado. Sin este apoyo el plan no sería hoy una realidad. Como aspectos a destacar del plan podemos mencionar:
Contratación: Acciones positivas para el fomento de mujeres en puestos de trabajo masculinizados. Composición equilibrada por sexos de los puestos de responsabilidad. Medidas para garantizar la estabilidad laboral de la plantilla. Fomento de compromiso en materia de igualdad de género mediante valoración positiva en las licitaciones a empresas que tengan planes de igualdad o medidas concretas en esta materia.
Formación: Acciones formativas de sensibilización a la plantilla en igualdad de género
Retribuciones: Total transparencia en las retribuciones medias de hombre y mujeres y complementos salariales
Conciliación: Bolsa de horas de 15% de la jornada para dar respuesta a necesidades de conciliación y fomento del teletrabajo.
Salud laboral: Elaboración de protocolo de protección para trabajadoras embarazadas en periodo de lactanciaProgramación. Análisis de la perspectiva de género en la programación y el tratamiento informativo con el fin de no perpetuar roles de género.
