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FSC-CCOO Extremadura | 21 noviembre 2024.
El pasado 4 de marzo después de 16 meses de negociación y tras varios parones obligados debido a la pandemia, los delegados de CCOO y los representantes del Ayuntamiento de Villanueva del Fresno han procedido a la firma del primer Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento
En este nuevo número de Gaceta Sindical se analiza el acuerdo alcanzado en la mesa de diálogo social, que ha sido aprobado por el Gobierno a través de un Real Decreto-Ley, por el que se regulan importantes cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia y el teletrabajo y con el que se garantiza que los derechos de los trabajadores y trabajadoras que desarrollen su actividad en esta modalidad son los mismos que cuando la desarrollan presencialmente en la empresa o centro de trabajo.
Numerosas personalidades del mundo de la cultura, la ciencia, el arte, la universidad, el periodismo, el sindicalismo y las organizaciones sociales, han suscrito un manifiesto cuyo texto reivindica un amplio pacto para “reconstruir socialmente el país".
El secretario general de FSC-CCOO ha incidido en la importancia de proteger el sector estratégico del transporte y también otros como la cultura y el ocio de procesos de liberalización y ha subrayado que en ese contexto hay que blindar el empleo.
En el documento se desarrollan 20 propuestas para la viabilidad presente y 20 propuestas para la sostenibilidad futura del sector turístico. Participan en la rueda de prensa Unai Sordo, secretario general de CCOO; Pepe Fernández, secretario general FSC CCOO, y Chema Martínez, secretario general Servicios CCOO.
CCOO inicia una campaña de afiliación en la que invita a unirse a la mayor organización sindical para que entre todas y todos consigamos que la salida de esta crisis sanitaria sea justa para las trabajadoras y los trabajadores. En la campaña se pone de manifiesto la importancia de defenderse, informarse y protegerse, con el apoyo del primer sindicato del país, ante la crisis económica y laboral provocada por la pandemia.
CCOO ha puesto en marcha una campaña de información y ayuda dirigida a las personas que están en un ERTE y que todavía no han cobrado, o tienen problemas para contactar con el SEPE (Servicio Público de Empleo) para resolver una prestación por desempleo relacionada con la crisis sanitaria del Covid. Desde CCOO, te ayudamos. Solo tienes que llamar al 900 301 000 (de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 h) o rellenar este formulario www.ccoo.es/AyudaDesempleo y trasladaremos al SEPE tu petición, con el objetivo de que tu prestación de desempleo pueda resolverse lo antes posible.
Además, ambos sindicatos instan a abordar el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, adaptaciones normativas, leyes de función pública y clasificación profesional, entre otros.
En este vídeo, repasamos las principales cuestiones que cualquier trabajador o trabajadora tiene que saber para poder volver de forma segura a su centro de trabajo.
“Tenemos que retomar la agenda laboral aparcada por el estado de alarma debido al coronavirus y llevar la derogación de la reforma laboral al marco del diálogo social”, ha declarado este viernes el secretario general en Los Desayunos de TVE. Unai Sordo ha explicado que la alternativa a la reforma laboral aprobada sin consenso por el Partido Popular en 2012 debe incorporar una nueva legislación para regular nuevas realidades del mercado de trabajo como las plataformas, el teletrabajo o la continuidad de los ERTE que están salvando miles de puestos de trabajo".
En este vídeo, explicamos a delegados y delegadas qué pasos deben seguir para una correcta y regura reincorporación a los puestos de trabajo en la fase de desescalada de la crisis del Covid-19.
El Área Pública de CCOO hace un análisis más detallado de la sentencia TJUE de 19 de marzo dictada en los asuntos C‐103/18 Y C‐429/18 (acumulados) sobre abuso o fraude en la contratación.
Este documento se ha elaborado a partir de las dudas y consultas que han llegado al sindicato, a través de los canales que CCOO ha puesto a disposición de su afiliación y de todos los trabajadores y trabajadoras.
CCOO de Extremadura alerta que la brecha de empleo entre mujeres y hombres, otra más de las discriminaciones que sufren las mujeres, se está ampliando en la región en vez de cerrarse. El porcentaje de mujeres desempleadas sobre el total de personas paradas es mucho mayor que el de los hombres. Junto a la brecha salarial o la precariedad mayor en el empleo, este es otro de los problemas de desigualdad en el mercado de trabajo extremeño sobre el que hay que incidir con medidas concretas para cambiar la tendencia actual.
El Área Pública de Comisiones Obreras de Extremadura exige a la Junta de Extremadura el pago inmediato del 2 por ciento de subida salarial a los empleados y empleadas públicos, comprometido en las mesas de negociación en el año 2018.
