FSC-CCOO Extremadura | 27 abril 2024.

POR EL PLENO EMPLEO: MENOS JORNADA, MEJORES SALARIOS

ACTUALIZACIÓN Y EQUIPARACIÓN DE LOS COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS ESPECIALES

    En el dia de ayer se convocó la Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura para la modificación del artículo 7 del V Convenio Colectivo con el fin de negociar las cuantías de los complementos específicos que se regulan en él y la creación del nuevo complemento L4-Bis.Trabajo en Festivos Especiales. Todo ello en virtud del desarrollo del II Acuerdo Junta de Extremadura-Sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura para la profundización en la recuperación de derechos, en materia de flexibilización y jornada, carrera y desarrollo profesional y dignificación de las empleadas públicas y empleados públicos en sus distintos ámbitos, firmado entre otros por este sindicato.

    29/12/2022.
    FESTIVOS ESPECIALES

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    En el dia de ayer se convocó la Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura para la modificación del artículo 7 del V Convenio Colectivo con el fin de negociar las cuantías de los complementos específicos que se regulan en él y la creación del nuevo complemento L4-Bis.Trabajo en Festivos Especiales. Todo ello en virtud del desarrollo del II Acuerdo Junta de Extremadura-Sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura para la profundización en la recuperación de derechos, en materia de flexibilización y jornada, carrera y desarrollo profesional y dignificación de las empleadas públicas y empleados públicos en sus distintos ámbitos, firmado entre otros por este sindicato.

    Después de dos reuniones previas y otras tantas propuestas, ayer se nos presentó una tercera que mejoraba las anteriores pero que no cumplía para nada con la pretensión de este sindicato había transmitido a través de una propuesta por escrito a la Dirección General de Función Pública. CCOO había propuesto la equiparación real con las cantidades que tienen reconocidas en el SES y además que el complemento de Nocturnidad fuese idéntico para todos los grupos con la cuantía más alta (consideramos que lo que se compensa es por trabajar de noche y ese perjuicio se sufre exactamente igual seas del Grupo I o del V) y que los días 24, 25, 31 de diciembre y 1 de enero fuesen considerados de manera indistinta, también con la cuantía más alta.

    Después de atender las aportaciones realizadas por todos los sindicatos, la Administración propone un receso con el fin de poder estudiar las propuestas. Tras esta pausa se nos presenta una nueva en la que se recogen las cantidades propuestas por CCOO y se nos ofrece la posibilidad de negociar más adelante la agrupación de la nocturnidad en una sola cantidad para todos los grupos.

    CCOO, al igual que el resto de centrales sindicales, ha aceptado esta última oferta pues nos parece que sí recoge la pretensión del II Acuerdo, mejorando de manera muy importante las propuestas hechas anteriormente por la Administración consiguiendo de forma real la equiparación salarial del Personal Laboral de la Administración General con los compañeros del SES.

    La propuesta que hemos aceptado y que se ha aprobado finalmente incluye que los complementos L4. Domingos y Festivos y L4. Bis- Festivos Especiales se abonarán con carácter retroactivo desde el 1 de octubre de 2022.

     

    Documentación asociada

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