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La Lucha Sindical da Fruto: CCOO Extremadura Firma el Primer Plan de Igualdad en MOGOTRANS
FSC-CCOO Extremadura reafirma su compromiso con los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Gracias a la firme negociación y el trabajo constante de nuestra sección sindical, hemos logrado la firma del primer Plan de Igualdad en MOGOTRANS, la importante empresa de transporte con sede en Mérida.
PLAN DE IGUALDAD MOGOTRANS
Este logro histórico garantiza la integración efectiva del principio de igualdad en una plantilla fija de 87 personas, sentando las bases para una gestión empresarial justa y equitativa.
El Plan de Igualdad, con una vigencia de cuatro años, es la herramienta fundamental acordada para transformar la realidad laboral dentro de MOGOTRANS.
El contenido del Plan recoge las demandas y acciones positivas impulsadas por CCOO, enfocadas en erradicar los focos de desigualdad que históricamente han afectado a las mujeres en el sector:
- Acceso y Contratación Sin Discriminación: El sindicato garantiza la aplicación de medidas y acciones positivas que aseguren procesos de selección transparentes y sin sesgos de género.
- Promoción y Retribuciones Justas: Se establecen mecanismos de control riguroso para la promoción interna y para que el principio de "a igual trabajo, igual salario" sea una realidad tangible, eliminando cualquier discriminación retributiva.
- Un Entorno Laboral Seguro: Se han acordado protocolos específicos para proteger a la plantilla, asegurando un ambiente libre de acoso sexual y por razón de sexo, reforzando la dignidad de todas las personas trabajadoras.
FSC-CCOO Extremadura continuará vigilante para garantizar la correcta aplicación y el desarrollo de cada punto de este Plan, que sitúa a MOGOTRANS a la vanguardia en el cumplimiento de los derechos laborales y la igualdad en el sector del transporte extremeño.
