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Una empresa como la ONCE necesita una representación sindical que garantice el empleo y sus condiciones. CCOO es tu garantía de eficacia en el día a día y se compromete a mejorar los derechos laborales de toda la plantilla.
Los resultados pueden ser de gran interés para abordar los riesgos de salud laboral más prevalentes en la ONCE.
Os informamos que en la mañana del día 3 de julio se ha celebrado el juicio en Lugo por la vulneración de derechos fundamentales contra la compañera delegada sindical de CCOO Begoña Argerey Barbados.
CCOO ha realizado un informe en el que se eval煤an los diferentes riesgos que conlleva el trabajo del personal vendedor de la ONCE y las medidas preventivas a adoptar. As铆, se eval煤an los riesgos psicosociales que genera una mala organizaci贸n del trabajo, los riesgos asociados al estr茅s t茅rmico producidos al trabajar en la intemperie, los riesgos ergon贸micos derivados de la manipulaci贸n de cargas y los procedentes de las barreras arquitect贸nicas.
Comienza el periodo de elecciones sindicales, elige CCOO para tener un empleo estable y de calidad, para tener un salario digno, para poner fin a las brechas de g茅nero y para recuperar todos los derechos arrebatados.
El sindicato ha elaborado un informe en el que denuncia el grave riesgo existente para la salud de las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, por las condiciones absolutamente precarias a las que se ven sometidos y donde la salud laboral se ha convertido en una mera declaraci贸n de intenciones.
CCOO de Extremadura y la Federaci贸n de Servicios a la Ciudadan铆a iniciar谩n este mes una campa帽a informativa para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE que frecuentemente est谩n expuestos a riesgos derivados del clima, las lesiones f铆sicas o del estr茅s. En la regi贸n hay cerca de 500 personas que venden los cupones de la Organizaci贸n Nacional de Ciegos y que son las destinatarias de esta campa帽a que se realiza por vez primera.
El pr贸ximo miercoles 20 de enero de 2016, de 09:30 a 17:00h, se celebraran las EESS
El 17 de junio se celebr贸 la reuni贸n de la Comisi贸n de seguimiento del Plan de Igualdad. En esta comisi贸n participan de forma paritaria la empresa y la representaci贸n de las trabajadoras y trabajadores. En esta ocasi贸n, la persona que acud铆a en representaci贸n de CCOO no pudo asistir y, contra todo pron贸stico, el presidente del Comit茅 Intercentros vet贸 la presencia de otra persona que sustituyera coyunturalmente a la designada por los 贸rganos de CCOO.
CCOO reivindicar谩 en esta jornada de lucha que las personas sean el centro de las pol铆ticas y reclamar谩 una Renta M铆nima Garantizada en todo el Estado que atienda las necesidades b谩sicas de la ciudadan铆a.
CCOO ha presentado el 27 de octubre, una reclamaci贸n ante la Comisi贸n Paritaria del convenio para que, en el plazo m谩ximo de un mes, la ONCE reconozca el derecho a cobrar las comisiones por venta al personal vendedor y los complementos funcionales al no vendedor, en la n贸mina de vacaciones.
El 26 de junio se ha celebrado la segunda sesi贸n de Comisi贸n Negociadora del XV Convenio Colectivo de la ONCE, en ella se han abordado las propuestas de la empresa, recogidas en la plataforma que entreg贸 el 19 de junio.
CCOO y UGT extienden este a帽o la organizaci贸n de las manifestaciones del 1潞 de Mayo a M茅rida, Badajoz, C谩ceres y Plasencia con el fin de facilitar que la ciudadan铆a muestre su rechazo ante la terrible situaci贸n de paro y empobrecimiento que est谩n sufriendo Espa帽a y Extremadura. Bajo el lema, "No tienen l铆mite. Lucha por tus derechos", todas las marchas se iniciar谩n a las 12:00 horas de manera conjunta.
Tras las elecciones sindicales celebradas el pasado d铆a 19 de febrero, CCOO consolida una representaci贸n del 12,10%, UGT el 85,60 %. Resultados que se producen despu茅s de que se impidiera la proclamaci贸n de unas 15 candidaturas de nuestro sindicato, y se "tumbasen" otras 6 ya proclamadas, por las presiones ejercidas por parte de UGT-UTO, hasta conseguir la renuncia de nuestros candidatos y candidatas.
